2007年10月17日 第36期 总第92期

往期回顾


说说中国移动BOSS的计费厂商

来自CMCC宁宇blog


精彩观点简摘:
移动的BOSS走到今天,得益于众多SI的支持和帮助,即使有的SI已经不在了,但是他们对于技术的积累和贡献仍然至今还服务于业务支撑。这也客观造成了移动BOSS的SI门槛越来越高,如果不是HP和华为这样的实力派厂商,恐怕很难进入这个圈子。而外面的SI看着BOSS厂商稳定的维护费用收入眼红,也有很多厂商试图进入BOSS圈子,但是没有过多长时间(一般SI也无法为项目进行无限期的投入的),也就坚持不下去,退出了,不再努力了。所以从这个意义来说,时间也是阻隔SI进入BOSS圈子最难逾越的门槛,能一直坚持下去的才是最终的胜利者。

本周关注

猜猜看下一个被Oracle收购的会是谁?

发贴人:aspsnake

精彩观点简摘:先是扭扭捏捏的收购ERP领域的强者Peopleoft,然后CRM市场的绝对领头羊Siebel,商业智能领域的BO和Hyperion,Oracle的胃口不能说不大,甚至连中间件的老大BEA也不想放过,这些收购都只能说是ellision打击对手或者增强实力,那么Oracle下一步会收购谁呢?


IT支撑系统发展现状

发贴人:大脸娃娃
精彩观点简摘:目前,各运营商处于以应用功能扩展为中心的集成阶段,所采用的技术架构也基本上是以中间件技术为基础的集成阶段,一些运营商的部分省已经部署了(企业应用集成)EAI产品,但效果并不十分理想,还没有得到很好的推广,IT基础架构的建设仍在进一步探索之中。


华为任正非的思科情结

发贴人:bjhlg

精彩观点简摘:在电信设备业整合加速的形势上,华为不能“孤身作战”,华为要保持竞争优势,必须加快脚步。华为要追思科,路还很远很长。

Cweek博客堂

在被批评中建立自信

克丽感悟
精彩观点简摘:如果没有经过特殊训练的人走钢丝,他肯定会掉下来,可经过训练后,还可以在钢丝上翻跟头。因为他会平衡,人的心理上也需要建立这样一个系统,不然,只靠别人嘴里出的表扬来平衡自己心态,平衡自己的心里。如果有一段时间得不到别人的表扬,和物质上的奖励,人心里上就会失去平衡,严重还会得抑郁症等心理疾病。不仅影响自己的心理、身体健康,还会影响到工作。

管 理 财 智

企业培训 怎样更有效?

精彩观点简摘:企业要想让培训更有效,第一要调动员工的学习积极性;第二要进行科学、严谨的培训需求调查;第三要选用合适的培训师及培训方式;第四一定要进行培训成果的转化训练!