联通延迟与电信、网通提交重组协议

中国联通(00762.HK)与中国网通(00906.HK)发布联合公告称,由于需要更多时间将待加载协议安排文件和通函的关于经扩大集团的备考财务数据定稿,及配合订定法院聆讯日期和召开法院会议的法院时间表,协议安排文件和通函的寄发日期将推迟.公告中表示,预计向股东寄发通函的最终时间不迟于2008年9月16日.

大家谈谈重组后固网业务和移动业务在支撑系统中的融合 电信人，重组后如何规划职业发展？

本周关注

王晓初:C网要价高差价用利润赚回来

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编辑手记：中国联通总部近日已向各省级公司下达命令开始清查C网资产.此次清查已于本月10日启动,内容包括C网1至6期建设的全部资产.联通总部要求各省级分公司在6月25日之前完成C网资产的清查.同时,双方计划于7月底完成C网资产确认.

精彩观点简摘：中国联通已于近日核算出其总部将调往中国电信的人员规模.据了解,届时可能将有29.3%的联通员工被划转到中国电信.中国电信CEO王晓初曾指出,“联通的要价是高了点,但提早几个月取得C网,差价可以用利润赚回来”.

国内规模最大北京无线城市一期试运行

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编辑手记：北京无线城市一期网络25日起试运行,即日起北京市民和海外游客可以通过无线网络在北京中心城区接入互联网.市民在一期覆盖区域内可以通过笔记本电脑、PDA等支持WiFi功能的电子产品在覆盖区室外无线上网.

精彩观点简摘：“北京无线城市”项目由中电华通承建,此次信号覆盖开通范围包括二环、三环、CBD商圈、金融街、中关村地区及望京经济技术开发区、宣武椿树、亦庄地区等,覆盖面积共100平方公里.北京无线城市在奥运期间免费对公众开放.

新联通明确表示不裁员面临20万员工人事考验

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编辑手记：“重组的难点在人。”国资委副主任邵宁言犹在耳，网通、联通已开始了艰难的人事整合。从各省、市公司老总到各业务处以及基层人员的职位、级别、工资都要重新划定，这将是一个无比浩大繁杂的工程。

精彩观点简摘：联通与网通的机构和人员的调整将按照“总部定基调，区域谋整合”的思路进行，也就是：在南方以联通为主导，北方以网通为主导的原则进行。从9月30日交割日开始，中电信将全盘接受CDMA运营，之前则由联通公司负责。

Cweek博客堂

被迫造的电脑垃圾

克丽感悟
精彩观点简摘：被迫制造垃圾的责任在谁？当然不是我，我不刻意造垃圾，我是被迫的。责任应该是厂商，可是如今这世道，造垃圾者无罪。我被迫造垃圾的更无辜了，但我情愿有谁来惩罚我这个无辜者，并帮助我把废物垃圾利用起来。

管理财智

人力资源实战管理的八项激励

精彩观点简摘：人力资源管理者还应具备：诚实守信，重视名声。讲究领导风格和艺术，企业管理者的人格魅力和领导风格也是缓解员工情绪、调动员工积极性、激励员工努力工作的重要方面。追求身体、心灵健康，以便有条件为企业奉献心智才力。将时间看成生命工程，分秒必争，以提升时间和工作效益。

企业文化应成为一种待遇

精彩观点简摘：优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。
在我们这个变革的时代，面对企业员工欲望后面的永恒难题，我们究竟该何去何从。我认为，最重要的是如何确立企业的价值体系和分配机制，这也是企业文化的核心问题。